繼完成對 Yoox Net-A-Porter（簡稱 “YNAP”）的收購后，奢侈品行業巨頭LuxExperience 近日正式宣布啟動大規模業務架構優化計劃。

此次調整以 “精簡組織、聚焦核心” 為核心方向，預計將涉及約 700 個崗位的優化，同時對 YNAP 旗下多品牌業務線及全球運營布局進行整合，旨在扭轉其多年虧損與增長停滯的局面，重塑奢侈品電商平臺的市場競爭力。

據了解，本次裁員與業務整合將覆蓋 YNAP 旗下兩大核心業務板塊：一方面是定位高端的奢侈品零售業務，包括 Net-A-Porter（女士奢侈品電商）、Mr Porter（男士奢侈品電商）；另一方面是主打折扣模式的奧特萊斯業務，涵蓋 Yoox、The Outnet 兩大平臺。

從崗位類型來看，調整主要涉及運營管理與行政支持類崗位，地域范圍則集中在意大利、英國、美國等 YNAP 核心運營市場，這些地區的部分團隊將面臨組織架構的重新梳理。

值得注意的是，LuxExperience 在宣布裁員計劃的同時，明確強調 “不會大規模遷移總部”，以穩定核心市場運營根基。

其中，意大利將繼續保留 YNAP 旗下 Yoox 品牌的全球總部職能，同時作為 LuxExperience 長期戰略中的重要運營中心；英國倫敦則維持其作為 Net-A-Porter、Mr Porter 及 The Outnet 三大品牌總部的定位，確保核心品牌的運營連續性與市場深耕。

這一布局既避免了因總部遷移引發的業務動蕩，也體現了集團對 YNAP 原有品牌基因與區域市場優勢的尊重。

從行業背景來看，此次戰略調整背后，是 LuxExperience 對 YNAP 長期經營困境的針對性應對。公開信息顯示，YNAP 近年來受全球奢侈品消費波動、電商行業競爭加劇等因素影響，陷入持續虧損與增長瓶頸，核心業務的市場競爭力逐漸下滑。

LuxExperience 相關負責人表示，裁員與架構優化是 “加速消化收購后整合成本、激活業務增長動能” 的關鍵一步，通過精簡冗余崗位、聚焦高價值業務線，將資源集中投向品牌運營、用戶體驗升級與技術創新，從而推動電商平臺重回增長軌道。

對于此次調整可能帶來的行業影響，業內分析指出，LuxExperience 的動作既是奢侈品電商領域 “強者整合” 的典型案例，也折射出當前行業對 “降本增效” 的迫切需求。

在全球消費環境不確定性增加的背景下，頭部企業通過優化組織架構、聚焦核心優勢市場實現 “輕裝上陣”，或將成為奢侈品電商行業的新趨勢。

而 YNAP 旗下各品牌能否在架構調整后實現協同發展，也將成為衡量此次收購成敗的關鍵指標。

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